Andrea Rall

"In wertschöpfende Beziehung treten und das System besser verstehen,
in dem ich arbeite".

Wo hakt es? An welchen Stellen im Team gibt es Probleme? Weshalb kommen
meine gut gemeinten Ratschläge im Team nicht an? Aufmerksam werden, zuhören
können, mein Gegenüber ernst nehmen. Diese Grundhaltung führt zum langfristigen
Erfolg. Gerne begleite ich hierbei Menschen in ihren beruflichen und privaten
Lebenssituationen. Im Coachingprozess möchte ich die Potenziale meines Coachees
in den Fokus stellen. In einem definierten Zeitraum werden die unterschiedlichen
Bedarfslagen herausgearbeitet, um so Person und System in Einklang zu bringen.

• Ich sehe mich in diesem Prozess als persönliche Sparringspartnerin für Manager
  und Führungskräfte. Begleite Sie bei grundlegenden Entscheidungsprozessen.
  Kläre und strukturiere Rollen und Aufgaben und helfe Ihnen bei der Lösung von
  konkreten und aktuellen Führungsproblemen.

• Interesse und Respekt für Menschen sind meine Motive zum Coaching und stehen
  im Mittelpunkt der präzisen Analyse und der Beschreibung des Problems. Das Ziel
  ist, Klarheit zu schaffen und Perspektiven zu eröffnen.

• "Eigenverantwortung" dies ist der Schlüsselbegriff für jeden glücklichen Menschen.
  "Die Potenziale in mir entdecken, daraus neue Sicht- und Handlungsweisen
  erkennen, um dann Verantwortung für mich und andere zu übernehmen".

Ich freue mich auf Sie!

Zur Person
Personalentwicklerin, langjährige Erfahrung als Trainerin, Beraterin und in der
Entwicklung sowie Durchführung von Führungsseminaren,
Akademisch zertifizierte CSR Managerin,
Stellvertretende Leiterin der Edith-Stein-Akademie, European Business Coach