Rica Braune

Mein Beratungskonzept:
Erfolgreiche Unternehmen und motivierte Beschäftigte stellen sich bewusst der
Komplexität und Vielschichtigkeit der heutigen Arbeitswelt. Verdrängung dieser
Herausforderungen geht zu Lasten des Betriebsklimas, des Gesamtergebnisses
und der Kundenzufriedenheit. Qualitätsmanagement, Personalentwicklung,
Führungskultur und Nachhaltigkeit sind Schlüsselfertigkeiten, an denen
erfolgreiche Unternehmen und Führungskräfte beständig arbeiten.

Ich berate, coache und qualifiziere Führungskräfte, damit sie im Unternehmen
geeignete Management-Instrumente systematisch einsetzen. Dadurch können sie
Synergieeffekte nutzen, Reibungsverluste vermeiden und Ressourcen bündeln.
In diesen Prozessen bin ich Ihre Begleiterin und Beraterin, systematisch und
zukunftsorientiert. Ich freue mich über Ihr Interesse und auf eine erfolgreiche
Zusammenarbeit.

Als Personalentwicklerin, Coach und Qualitätsmanagerin verbinde ich diese
Instrumente systematisch, ressourcenorientiert und für die jeweilige Anforderung
passend. In die Arbeit mit Führungskräften bringe ich meine langjährige
Führungserfahrung ein.

Mein Credo: ganzheitlich herangehen - zielgenau arbeiten - Veränderungsprozesse
gemeinsam mit dem Kunden gestalten.

Zur Person
Jahrgang: 1968
Freiberufliche Personalentwicklerin, Organisationsberaterin, Qualitätsauditorin,
Managementtrainerin, Coach
Qualifikationen:

Personal- & Organisationsentwicklerin, Systemischer Coach, Qualitätsmanagerin,
TQM-Auditorin DIN EN ISO 9001 und AZAV, EFQM-Assessorin (DGQ/EFQM),
Qualitäts-Trainerin ServiceQ, NLP-Practioner, Kommunikationswirtin
Germanistin/Anglistin